怎么去劳动局解除合同

去劳动局解除合同的方法是：

1.制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。

2.工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

3.结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;

4.劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除;

5.出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

6.备案：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。

劳动合同解除后养老保险金怎么办

劳动合同解除后养老保险金的处理办法如下：

1.解除劳动关系人员应凭养老保险关系接续卡和失业证(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

2.与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。

3.解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

4.失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。

5.各地手续有所差异，解除劳动合同后办理养老保险应根据当地社会保险中心部门规定程序办理。